J-グローバルチームタレント™
アクションイノベーションラボ
解決策を見つけ、それを実際の行動に変えるための実証済みの方法。
Action Innovation Labは、組織内のさまざまな未解決の問題に適用できる強力な問題解決プログラムです。 これは、日本の生産カイゼンとチームベースの作業方法をグローバルなプロジェクト管理のベストプラクティスと組み合わせて、カイゼンプロジェクトの形で具体的で実用的なソリューションを作成します。
アクションイノベーションラボ
並列ファシリテーション方式を使用すると、チーム全体が問題解決プロセスに参加するため、ソリューションは完全に賛同され、実装される可能性がはるかに高くなります。
J-グローバルチームタレント™
アクションイノベーションラボ
解決策を見つけ、それを実際の行動に変えるための実証済みの方法。
並列ファシリテーション方式を使用すると、チーム全体が問題解決プロセスに参加するため、ソリューションは完全に賛同され、実装される可能性がはるかに高くなります。
アクションイノベーションラボ
従来のOTJやピアツーピアの学習慣行とは異なり、PeerLearning Academyはピア学習を体系化して、学習が標準化され、高品質で、組織全体の学習構造で維持されるようにします。 PeerLearning Academyは、日本の専門家から現地スタッフに専門知識を移転するのに理想的です。
Action Innovation Labは、特に3つの重要な問題を攻撃するように設計されています
1.スタッフの定着率の向上
2.コストの削減と廃棄物の削減
3.ゲンバレベルでの生産性の向上
アクションイノベーションラボの仕組み
アクションイノベーションラボは、管理レベルでの反対の設定から、ゲンバレベルでのカイゼンプロジェクトの設定まで、段階的なプロセスで行われる一連の協調的で促進されたセッションです。
1.ウェビナー
Target setting session
目標を設定する
Half-day session
2.アクションイノベーションワークショップ
フレーミングセッション
定義する問題
カイゼンセッションの処理
話し合いますソリューション
統合
セッション
カイゼンを定義する
プロジェクト
実装する
カイゼンプロジェクト
3日間のファシリテーション
革新的なものをお探しですか 問題解決の解決策？
探しているものが見つかりません。 ビジネスのグローバル化のあらゆる側面をカバーするさまざまなプログラムがあります。 ビジネス要件については、お問い合わせください。
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