J-Global TeamTalent™
日本ーグローバルのビジネス環境で成功する方法
日本ーグローバルのビジネス環境で成功するには日本とグローバルのマインドセットの違いからくる摩擦を取り除き、スムースに機能するワンカンパニー・ワンカルチャーを作り上げるのが早道です。
日本企業が国際的に事業を展開するには、国際舞台で競争し、グローバルルールで勝たなければなりません。しかし、そのような日本企業の中で、従業員は日本と世界で違ったルールが混在する環境の中で仕事をしています。
そうした異なった人々と文化の混合体は往々にして機能不全に陥りやすいものです。それだけでなく企業のグローバル化の取り組みが軌道から外れてしまうような、コミュニケーションの問題や文化的な誤解を生みかねません。
しかし、異なったビジネス文化と出会う事でチャンスが生まれる事もあるのです。
J-GlobalのTeamTalentサービスをお役立て下さい。日本文化とグローバル文化の長所を活かし、全社を通じてハイブリッドな「J-Global」マネジメントシステムを構築します。グローバル化はみんなが同じルールで一緒に働くことが出来ればより良いものになります。
J-Global TeamTalent™
日本ーグローバルのビジネス環境で成功する方法
日本ーグローバルのビジネス環境で成功するには日本とグローバルのマインドセットの違いからくる摩擦を取り除き、スムースに機能するワンカンパニー・ワンカルチャーを作り上げるのが早道です。
日本企業が国際的に事業を展開するには、国際舞台で競争し、グローバルルールで勝たなければなりません。しかし、そのような日本企業の中で、従業員は日本と世界で違ったルールが混在する環境の中で仕事をしています。
そうした異なった人々と文化の混合体は往々にして機能不全に陥りやすいものです。それだけでなく企業のグローバル化の取り組みが軌道から外れてしまうような、コミュニケーションの問題や文化的な誤解を生みかねません。
しかし、異なったビジネス文化と出会う事でチャンスが生まれる事もあるのです。
J-GlobalのTeamTalentサービスをお役立て下さい。日本文化とグローバル文化の長所を活かし、全社を通じてハイブリッドな「J-Global」マネジメントシステムを構築します。グローバル化はみんなが同じルールで一緒に働くことが出来ればより良いものになります。
TeamTalent™のご紹介
J-GlobalのTeamTalentでは複雑な問題を理解し、文化的な対立や機能不全に陥っているシステムに、実践的な解決策を生み出すために様々な分野の専門家たちがチームで対応します。
迅速で効果的。そして日本とグローバルが混在するビジネス環境のニーズに特化しています。
グローバル化の課題
ポストコロナの今日、グローバル化が進む企業が直面する最大の問題として次の４つの課題が浮かび上がってきました。
グローバルHRシステム
複数の海外拠点で働くスタッフを統一的、かつ体系的に管理する。
スタッフの定着率
海外スタッフの満足度とエンゲージメントを高める。
スキルの伝達
主要なスキルを日本の専門家から現地スタッフへ確実に伝える。
異文化コミュニケーション
日本人スタッフと外国人スタッフの間のコミュニケーション不足を解決する。
これらの課題に覚えはありませんか？これらは全て日本ーグローバルの環境がうまく働いていない兆候です。そのままにしておけば、そのどれもが回復を遅らせ将来の世界的な成長の障壁となります。TeamTalentにお任せ下さい。
TeamTalent™のコンセプト
TeamTalentはグローバルビジネスの問題を解決する全く新しいアプローチです。
当社のアプローチ
TeamTalentは日本とグローバルビジネスの長所を最大限に生かしたJ-Global Wayに基づいています。日本とグローバル、両方の要素を取り入れているため日本人スタッフにも外国人スタッフにもわかりやすく、また実践しやすくなっており、両者のビジネス文化のギャップを埋めることが出来ます。
当社の理念
クライアント様のビジネスについて一番よく知っているのはクライアント様です。問題への解決策もその組織の中にあります。外部の専門家からのお仕着せの解決法を提供するのではなく、TeamTalentは一番重要な課題を突き止め、組織内で解決する方法を見つけ出し、実践的なプロジェクトを実行します。
当社の方法
ワーキングスタイルの中心となるファシリテーションモデルは問題解決およびチェンジマネージメントプロセス全てに置いてクライアント様に参加していただけるようにデザインされています。迅速かつ実践的、結果重視で費用対効果が高い当社のサービスでは、典型的なコンサルティング会社の3〜５倍の速さで問題を見つけ、その解決に当たることが出来ます。
TeamTalent™のサービス
大規模な長期プロジェクトのサポートを必要とされている場合にはTeamTalentの専門家チームがフルタイムで任にあたります。
特定の課題に対する解決策をお求めの場合は、様々なターゲットを絞ったサービスを提供しております。
グローバルHRロードマップ
グローバルHRロードマップはグローバル人事システムを計画し構築するための実用性の高い３段階のプロセスです。ニーズ調査、プログラム計画、パイロット実施プロジェクトの全ての局面においてステップバイステップでご案内します。
ピア・ラーニング・アカデミー
ピア・ラーニング・アカデミーは技術移譲だけでなくその他の学習でも効果的に低コストで行える革新的な新しい方法です。日本の OJTのような、スタッフからスタッフへといった技術移譲のコンセプトから始まって、それをより体系的に、繰り返し行えるようにしたものです。測定可能な効果で文化的にも中立、そして最新の技術力を提供します。
アクション・イノベーション・ラボ
主に企業の３つの課題を解決します：
1. スタッフの定着率を改善する
2. コストを下げ、無駄を省く
3. 現場レベルでの生産性を向上させる
お客様の声
TeamTalent™に関するクライアントの意見
「J-Globalは、ビジネスの変革に役立つデジタル学習ソリューションを提供してきました。」
グローバルマーケティングマネージャー
製造業
お客様の声
TeamTalent™に関するクライアントの意見
「J-Globalは、ビジネスの変革に役立つデジタル学習ソリューションを提供してきました。」
グローバルマーケティングマネージャー
製造業